Структура и органы управления образовательной организацией
УПРАВЛЕНИЕ ООО "ЯМАЛПРОФТЕХСТРОЙ" ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ «ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» И УСТАВОМ ООО "ЯМАЛПРОФТЕХСТРОЙ".
Управление осуществляется с учётом социально – экономических, материально – технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
ОРГАНАМИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ:
- Учредитель;
- Генеральный директор;
- Коллегиальные органы управления: Методический отдел, Педагогический Совет и Общее собрание работников.
К ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ КОМПЕТЕНЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ ОТНОСИТСЯ РЕШЕНИЕ СЛЕДУЮЩИХ ВОПРОСОВ:
- Определение приоритетных направлений деятельности, принципов образования; и использования имущества;
- Утверждение и изменение устава ООО «ЯмалПТС»;
- Образование других органов Центра и досрочное прекращение их полномочий;
- Утверждение годовых отчетов и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- Принятие новых лиц в состав учредителей Центра и исключения из состава учредителей;
- Принятие решений о создании Центра хозяйственных обществ и (или) об участии в них Центра;
- Принятие решений о создании филиалов и (или) об открытии представительств Центра;
- Принятие решений о реорганизации и ликвидации Центра, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
- Утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Центра;
ДИРЕКТОР УЦ ООО "ЯМАЛПРОФТЕХСТРОЙ" ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ТЕКУЩЕЕ РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ, ПОДОТЧЕТЕН УЧРЕДИТЕЛЯМ ООО «ЯМАЛПРОФТЕХСТРОЙ» И НАЗНАЧАЕТСЯ ИМИ НА СРОК 5 ЛЕТ.
К компетенции директора относятся:
- Организация и контроль работы УЦ ООО «ЯмалПТС»;
- Обеспечение выполнения решений учредителя;
- Регулярное информирование учредителя о деятельности УЦ ООО «ЯмалПТС»;
- Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
- Утверждение финансового плана и внесение в него изменений;
- Утверждение внутренних положений и регламентов;
- Рассмотрение и утверждение сметы расходов;
- Распоряжение имуществом;
- Утверждение штатного расписания;
- Без доверенности действует от имени УЦ ООО «ЯмалПТС», в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- Выдает доверенности на право представительства от имени УЦ ООО «ЯмалПТС», в том числе доверенности с правом передоверия;
- Издает приказы о назначении на должности работников УЦ ООО «ЯмалПТС», об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- Организует бухгалтерский учет и отчетность;
- Представляет на утверждение участника годовой отчет и баланс УЦ ООО «ЯмалПТС»;
- Принимает решения по другим вопросам, связанным с текущей деятельностью УЦ ООО «ЯмалПТС»;
- Принимает решения и издает приказы по вопросам деятельности УЦ ООО «ЯмалПТС»;
- Распоряжается в пределах утвержденной правлением сметы средствами УЦ ООО «ЯмалПТС», заключает договоры, осуществляет другие юридические действия от имени УЦ ООО «ЯмалПТС», приобретает имущество и управляет им, открывает и закрывает счета в банках;
- Осуществляет контроль за деятельностью филиалов и представительств;
- Несет ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в УЦ ООО «ЯмалПТС», своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности, представляемых учредителям, кредиторам и в средства массовой информации.
КОЛЛЕГИАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Педагогический совет УЦ ООО «ЯмалПТС» является коллегиальным органом управления образовательной организации, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в УЦ ООО «ЯмалПТС».
К компетенции Педагогического совета относится:
- рассмотрение вопросов организации учебного процесса;
- изучение и распространение передового педагогического опыта;
- определение стратегии и тактики развития Центра;
- рассмотрение вопросов, связанных с поведением и обучением обучающихся;
- рассмотрение и обсуждение концепции развития Центра;
- рассмотрение и обсуждение планов учебно-воспитательной и методической работы;
- рассмотрение состояния, мер и мероприятий по реализации федеральных образовательных стандартов, в том числе учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процесса;
- рассмотрение состояния и итогов воспитательной работы, состояния дисциплины обучающихся, заслушивание отчетов работы руководителей методических объединений и других работников Центра;
- рассмотрение состояния и итогов методической работы, совершенствования педагогических технологий, методов и средств обучения по реализуемым формам обучения;
- заслушивание и обсуждение опыта работы педагогов в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебных и методических пособий;
- рассмотрение состояния, мер и мероприятий по совершенствованию экспериментальной работы Центра;
- рассмотрение и обсуждение вопросов, связанных с педагогической деятельностью структурных подразделений Центра, а также вопросов состояния охраны труда в Центре;
- рассмотрение вопросов повышения профессионально-педагогической квалификации работников, их аттестации, а в необходимых случаях и вопросов о соответствии выполняемой ими работе в Центре; внесение предложений о поощрении работников;
- рассмотрение вопросов и материалов самообследования Центра при подготовке его к лицензированию и государственной аккредитации;
- определение направлений образовательной деятельности Центра;
- отбор и утверждение образовательных программ для использования в образовательной деятельности Центра;
- рассмотрение вопросов организации платных образовательных услуг в Центре;
- заслушивание отчетов директора о создании условий для реализации образовательных программ в Центре;
- рассмотрение состояния и итогов учебной работы, результатов промежуточной и итоговой аттестации, мер и мероприятий по их подготовке и проведению.
ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ УЦ ООО «ЯмалПТС» ПРЕДСТАВЛЯЕТ И ЗАЩИЩАЕТ ИНТЕРЕСЫ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРА, СОДЕЙСТВУЕТ ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ САМОУПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАЧАЛ, РАЗВИТИЮ ИНИЦИАТИВЫ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА РАБОТНИКОВ.
К компетенции Общего собрания работников относится:
- содействие реализации целей и задач, стоящих перед Центром;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в УЦ ООО «ЯмалПТС» и мероприятия по её укреплению;
- рассмотрение вопросов по созданию оптимальных условий для организации коллективного труда и профессионального роста каждого работника;
- рассмотрение вопросов по охране труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся в Центре;
- согласование локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;
- представление интересов работников Центра, обеспечение их социально-правовой защиты;
- поддержка общественных инициатив по совершенствованию и развитию деятельности Центра;
- заслушивание руководителей Центра по итогам деятельности и документам инспектирования;
- обеспечение гарантий автономности, самоуправляемости деятельности всего коллектива работников.